金麒麟公司公告：金麒麟：2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法

山东金麒麟股份有限公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证山东金麒麟股份有限公司（以下简称“公司”）2019年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的顺利实施，进一步健全公司激励与约束机制，完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司核心员工诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。

二、考核原则考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法和激励对象的业绩进行评价，……